湖北办公场地装修攻略案例,

摘要： 健鼎(湖北)电子有限公司怎么样？湖北人去哪里打工好？好几个朋友都是四处碰壁，求建议？健鼎(湖北)电子有限公司怎么样？你好健鼎电子科技主要是做PCB线路光板的，分为硬板和软板，以硬板...

1. 健鼎(湖北)电子有限公司怎么样？
2. 湖北人去哪里打工好？好几个朋友都是四处碰壁，求建议？

健鼎(湖北)电子有限公司怎么样？

你好健鼎电子科技主要是做PCB线路光板的，分为硬板和软板，以硬板为主。

工作环境：

1、办公室人员一般人员较多，空间较紧凑；

2、大部分的部门都需要两班倒，也就是需要上夜班；

3、公司的食堂有两个，菜的花样还是挺多的；

4、公司内部有网吧，台球室，乒乓球室，游泳池，超市等等

升职空间：

1、公司的上层领导都是台湾人，大陆的一般做到科长，最多副理级别；

2、由于专科在健鼎算学历一般的，人员太多，竞争很大；

3、一般升职都是按照年资，但是升级还是很慢的；

健鼎(湖北)电子有限公司还可以，法定代表人：陈文铨，注册资金：20000万美元，地址：湖北省仙桃市沔州大道中段1号，经营范围：设计、开发、生产新型电子元器件：高密度互连多层印制电路板、多层挠性板和刚挠印制电路板

湖北人去哪里打工好？好几个朋友都是四处碰壁，求建议？

4月8日湖北武汉正式解除了离汉通道管控，这就意味着，湖北的疫情防控取得了决定性的胜利，湖北人可以自由进出。湖北打工者外出打工也顺理成章！

前几天，老家一个大型的工地，迎来了第一批湖北籍的工人。他们是工地上的技术工人，技术娴熟。由于疫情原因，一直没有返工复工。在湖北疫情得到控制以后，在他们确认身体健康无恙后，项目方组织这些湖北籍的员工返工。由工地租赁专门的大巴车，从当地，直接接送到工地，并在当地进行了14天的隔离观察。近期，观察期结束，他们顺利的返岗了。

不仅仅是这个项目，在其他的很多地方，也都或多或少的存在湖北打工者外出务工难的问题，找工作难，就业歧视，身体证明难等等。

因此，在当前的形势下，湖北人可以外出务工，但是并不是那么的行动自如，还需要配合做好健康防范工作。

大家好我是广州小曹.湖北人打工遇到拒绝的问题.估计发生很多.因为湖北为重灾区.冠型***本来潜伏期长.传染性高.加上最近无症状感染者增加.所以全国人民担心和后怕.所以希望湖北人不管去哪打工.都要相互理解.全国人民要积极接纳湖北人.他们是英雄.希望我的回答能帮助大家谢谢🙏

受疫情影响，湖北人今年都很难。为了防止疫情的进一步扩散，封城封路在家里隔离了60多天，重灾区的武汉市民更是被封堵了76天，抗击疫情湖北人今年真不容易的。现在湖北疫情越来越好，我国的疫情基本控制住了。但是国外的疫情扩散严重，美国日新增确诊病例达2万多例，严格防止境外疫情再次入境我国，封闭关口，停止出入境轮船，飞机等。受疫情影响，很多做出口生意的公司没有订单，只能放***或倒闭。这样以来就影响就业，我建议湖北人就留在家里工作，

你的几个朋友求职四处碰壁，建议做到以下几点：

哪些地方机会更多？当然是一些一二线城市。

虽然受疫情影响比较严重，但是一二线城市的机会还是很多的。

你可以去到这些城市，相信还是有很多机会的。

找工作的渠道，主要有以下几种：

第一，网上的渠道

比如，智联招聘、前程无忧、猎聘网、拉勾网等，这些网站都是比较好的求职网站，可以到这些网站去注册简历，企业如果有需求，应该会给你打电话。

第二，去参加现场招聘会

现在有很多地方的***都在组织现场招聘会，主要是给大家提供更多的工作机会。

作为湖北人不能因为别人四处碰壁而影响了自己的心态，切勿自我设限，做好充足的准备，挣钱生活不是难事！

由于疫情因素，整个湖北受灾严重，当湖北的人员去一些经济相对发达的城市，都会受工厂和企业的一些限制，有些房东直接拒绝租给湖北来的打工者，还有一些酒店提出一些过分的要求为难湖北务工人员，还有些戴着有色眼镜看待湖北人。

【案例1】生活受阻，把人当***对待

湖北荆州一名自由摄影师冉施，手续齐全后，在返回上海准备去参加工作时也遇到一些阻碍。据《中国新闻周刊》报道，3月21日，冉施刚到达小区便被小区工作人员强硬地拦在门外。"一听我是湖北籍，态度就变了，对我恶语相向。周围的人也指指点点反复强调'他是湖北来的'。" 不分青红皂白对湖北人另眼相看，让湖北人在外工作生活背负着巨大的心理压力。

【案例2】工作受阻，老板宁可赔钱也要裁掉你

湖北省十堰市的阳格，她在3月25日被公司正式裁掉了！她告诉《中国新闻周刊》，自己任职的医疗公司位于四川省成都市，主营产品为医疗输注泵。2月疫情严峻时，公司老板曾要求包括她在内的全体商务人员去医院跑业务，并多次转发励志类文章，鼓励员工“狂拜访，狂上单”。可当她在湖北滞留到3下旬的时候，老板却劝她主动离职，“说岗位都撤销了，别回了”。幸而在反复沟通下，她最终走了合理的裁员程序，拿到1个月的赔偿。

还有某某企业在招聘工人的时候，直接写上“湖北人不要”的字样！所以说湖北人四处碰壁的现象是存在的，这些歧视和不合理的过度防护都是影响湖北人外出的直接因素。但是这些都是暂时性的，随着疫情一步步得到有效的控制，湖北人受到不合理对待的现象也会慢慢改变！

担心传染，如果有人感染而导致复工中断，企业损失将更大。如果大量招聘湖北人来企业或者工厂上班，肯定会增加企业员工感染***肺炎的风险。哪怕你隔离了14天，也有无症状感染的可能；哪怕你做了核酸检测，也有潜伏期即“***阴性”的可能。虽然这是低概率的***，但也是老板们畏惧的因素，在疫情阶段，企业的经营都受到了不同程度的影响，如果出现了病例，整个工厂的员工可能都需要隔离，进而影响了企业正常的复工复产，此时的损失就更大了，所以也就不难理解外地企业为何排斥湖北人了。

很多湖北人在春节过后一直闲置在家没有工作，由于生活压力所迫，在湖北待岗的每一个人都心急如焚，倍感焦虑，急眼前的衣食住行，虑将来的工作着落，该如何破围呢？

1、降低期望值，尽量在本地工作