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摘要： 上海工厂工资排名？大概工资多少？上海7名新冠感染者基因测序已经查明！疫情源头到底从哪里来的？月薪过万？特斯拉上海工厂工人每月到手七八千，你羡慕吗？上海工厂工资排名？大概工资多少？上...

1. 上海工厂工资排名？大概工资多少？
2. 上海7名新冠感染者基因测序已经查明！疫情源头到底从哪里来的？
3. 月薪过万？特斯拉上海工厂工人每月到手七八千，你羡慕吗？

上海工厂工资排名？大概工资多少？

上海我待了几年，工厂我进了两个，我来谈谈上海工厂排名前三名的。

第一名英华达:这个厂还是不错的一个月可以拿5500左右，管两顿饭天天加班，也是我待的时间比较长的工厂。这个厂好处***无尘衣，坐着上班，管理的就是有点严格，不过是一个没有学历文聘挣钱的好地方。

第二名赫比家电: 这个厂比英华达差那么点，一个月4500左右吧，管一顿饭其他两顿自己买着吃，伙食比较差， 唯一的好处管理的松，就是里面的内保整天在哪里叫！不过也是普通一线工人挣钱的好地方！

第三名达丰，这个厂唯一的好处管三顿饭，唯一的不好很多部门要穿无尘衣，就漏两个眼睛很难受的，工资在4100左右，如果你身上快没有钱了可以到这个厂混吃混喝一段时间，存点钱在找其他工作。

上海其实还有其他厂，比如昌硕、比亚迪、日腾！这些厂我就不说咯！

上海7名***感染者基因测序已经查明！疫情源头到底从哪里来的？

上海地缘人缘都很复杂，想知道疫情源头更复杂。有些网上的信息，甚至给人一种有什么节奏的"错觉"，问这个问题，就更复杂，难以想象。

比如:医学概念争议，医界与资本的争议，甚至有人实名举报违规检测违规运输防疫样本的，等等。

不过，相信科学，相国家领导，相信上海会尽快查询***来源，总结已有抗疫经验，会尽快搞好防控防疫工作，给人民一个满意的答卷。

回答这个问题格局小了，中国严格防疫，但架不住外国***不断输入，国家每天都在搞核酸***样，每天都在花钱，钱是国家在出，但归根结底还是大家的钱，为了大家的钱，***都应该做好自我防护，这样疫情在哪个地方都能堵得住

我认为在追朔源头同时，专业人士更该注重足浴店封闭环境，大热天的室内空调与足浴温度重叠的湿热环境，不仅是传播***，更易滋生***；因为***喜爱水湿，更令遗憾易被人（或专业人）疏漏，殊不知湿浊的隐患是什么(๑•̌.•̑๑)ˀ̣ˀ̣

大概率是进口的货物传播的。（个人推测，非官方观点。请等待***公布最后的结果。）

8月13日早上，上海市卫健委通报：2022年8月12日0—24时，新增本土***肺炎确诊病例1例和无症状感染者3例，均在隔离管控中发现。其中8月11日检测出的7例阳***染者的基因测序结果已经揭晓，让大家始料未及的是这次的******株BA.2.2.1既与之前上海所发生的******没有任何关系，同时也与目前的三亚***也没有任何的联系。

******株BA.2.2.1并不是第一次出现在国内了。

上个月连云港就曾出现过。

中新网连云港7月12日电(记者 谷华)据“连云港发布”12日消息，经基因测序，连云港本轮***肺炎疫情***为奥密克戎变异株(BA.2.2.1进化分支)，传染性强，各类人群普遍易感。

连云港市通报称，本轮疫情主要有两个特点：一是疫情呈现高度聚集性。目前，阳***染者均为某工厂职工及其关联病例，短时间内聚集性传播。二是变异株传染性强。经基因测序，本轮疫情***为奥密克戎变异株(BA.2.2.1进化分支)，传染性强，各类人群普遍易感

此次疫情源头来自于连云港经济技术开发区东方国际集装箱有限公司。

众所周知，******不光可以通过人传染人，也可以通过货物传染给人类。

上海在经历了上次3月9号到5月底一次大规模传染之后，加强了对市民的筛查工作。

感染者基因测序查明，疫情源头很难查明。

1、从2020年国内武汉爆发疫情，时至今日我们能在公开报道中，看到各地疫情明确的源头报道吗没有，反正我是从来没有看到过；

2、有人会说不是都有说吗，其实那些不是源头只是传播扩散的爆发点，并非传染源头，所以这一点大家是要搞清楚的；

3、从看过的相关报道得知，传染源的查找是非常困难的，至于为什么我不知道，但是我们普通人无法确知传染的情况下，那爆发点对我们是有现实意义；

4、为什么这么说，因为爆发点就在我们身边，可以在没有任何专业水的情况下进行最大程度地避免，比如人员密集的地方（菜市、医院、饭店、***剧院、KTV、***院、废旧回收站点等）、物品（生鲜冷冻食品、国外进物品、走私物品、快递等）、职业(人员密集地点的从业人员、物品销售与物流人员），这三个方面成为爆发点的可能性非常高，从已爆发的情况来看证实了这一点；

5、所以在找不到源头的情况下，爆发点我们都清楚，所以想最大程度地避免受感染，就只有少去或不去这些地方，除非常确有必要的情况，也要做好相关的防护与消杀。

所以源头难找是事实，但爆发点我们都了解，这是我们防护最直观、最有效的方向。

月薪过万？特斯拉上海工厂工人每月到手七八千，你羡慕吗？

有钱都往外跑，自己好好反省反省吧！说白了，我们很多企业没有核心科技和定价权，自然无法把控利润空间，因此只能一味打价格来占领市场，在和有核心科技的公司竞争员工时，又觉得自己太弱，这就是恶性循环。除非改变，否则完蛋。

说白了，我们很多国人没有膝盖骨，让特斯拉之流拿着“速腾”的配置卖出“亚洲龙”的价格，人家从多挣的钱里拿出来1/10给员工发***，还被有些国人舔上天了，同样的配置，拿出9万给外企老板，拿出1万给外企员工，买车的还贼自豪，这就是新二十四孝，除非改变，否则完蛋。

这叫做良性循环，工资给得高，工作人员就努力给你干，工作人员努力干，产品就越好，效率就越高，公司就越赚钱，公司越赚钱就能给员工更好的待遇，出门时以厂为荣，好公司都是这样的，譬如台积电也一样。

又快到年底了，不知道又会有多少农民工被冠以恶意讨薪呢？欧美列强都是资本主义，应该恶意讨薪的人会更多吧？国内的企业老板总是在说招工难，难招工，其实是：想用仨两千块钱一个月，招一个每天上班十二小时以上的工人，实在是太难了。我们的国家从来不缺，每天上班八小时，周末休息，正常享受节***日休息，有保险五险一金，工资跟人民公仆的工资一样打八折。

特斯拉的作为给国内的用人单位以及老板一个善意提醒:提高自己的素质是商企发展前景的正规的出路，想把外商企拉到同自己一样的水平，只能说明我们自己的素质太差和问题太多。