装修设计待遇,装修设计待遇怎么样

摘要： 在做设计的人员工资高吗？装修公司各个岗位的待遇是多少？学室内设计出来工资一般多少？有前途吗？效果图设计师月工资多少钱？就业前景如何？在做设计的人员工资高吗？以室内设计和一线地区为准...

1. 在做设计的人员工资高吗？
2. 装修公司各个岗位的待遇是多少？
3. 学室内设计出来工资一般多少？有前途吗？
4. 效果图设计师月工资多少钱？就业前景如何？

在做设计的人员工资高吗？

以室内设计和一线地区为准，一般初级（比如刚毕业或初学）实习期可能会在2500~4000，一年期在5000左右，二年期可能会在5000~7000，三年期在7000~10000，三年期以上应该会在10000以上。三年期后回二线城市应该也可以达到相应标准。主要看能力和水平，另外也有外部的环境因素，比如公司待遇水平（大企业会有薪资标准，小企业可能需要自己与老板或人事沟通）。如果能力和水平能跟得上应该这个时间会缩短些。

设计分为很多种，我所知道的是家居软装设计师，主要是家装家具软装搭配这块儿。
南京目前的工资水平
1小白：3500+奖金提成，平均5-8K
2三年:综合收入8-12K
3五年以上：不好说，好多自己创业了。
希望能有帮助

这个得看能力，能力强的话工资就高，能力差的话工资就比较低，具体很多公司都是根据能力去开工资的，只要好好学，一般工资都很高，但是一定要学好，如果不学好的工资就会比较低，因为现在很多公司都不要能力差的，就算要了工资也会比较低的，所以说一定要好好学，提升自己的能力。

装修公司各个岗位的待遇是多少？

不知道您是要做什么样的岗位，装修公司属于传统行业，在过去的发展中门槛较低，所以薪酬水平不是很高，远低于互联网行业。

以北京为例：

1. 普通主材员、客服人员、财务出纳等，一般4000-7000元/月不等；
2. 供应链、工程主管级别一般在10000-15000元/月之间；
3. 监理一般在7000-12000元/月不等，看公司的绩效设置；
4. 设计师一般在5000-30000元/月不等，主要看业绩；
5. 销售管理人员或者分公司总经理多的可到百万年薪；
6. 普通后台管理人员大概年薪25-50万之间

以上，供您参考

谢谢邀请

我是室内设计师几禾，欢迎关注我，每天聊点装修的事

今天几禾君就来给大家聊聊装修公司***待遇的那些事情

前言：首先还是得看公司的性质，首先上市公司排除，其次是拥有百人以上团队的装修公司排除；今天几禾要给大家聊的是三四线城市公司人数规模在30人左右的中上型公司

1.销售经理岗

销售经理，一般销售经理都是有非常高的实操经验，能带领一个团队取得好的业绩；销售经理的工作负责培训管理，手下人的业务跟踪，一般不会跑业务；

业务经理：底薪5000+团队总业绩提成

业务员：底薪2000-2800+业绩3%

2.网络部经理岗

网络部主要是通过抖音，头条，微博等各大网站发布公司有关的***，工艺设计和一些家装小知识，通过同城推广获取客户信息，下来联系跟踪；或是直接与某个平台进行合作，对接

学室内设计出来工资一般多少？有前途吗？

问这个问题，一定是之前没有涉足这个行业。

没有从业经验，你的收入只能是个实习生的待遇，

薪资在2000元左右，没有提成，啥都没有。

***如你懂得一些技能，比如说会画施工图，完整的施工图，公司会给你提1个点。

即工程造价的1%，10万工程，你可以赚1千元。底薪没有多少变化，2000元—2500元

***如你还有一些技能，比如可以独立完成方案，洽谈客户，签单成交。你的提成在3个点，即工程造价的3%，10万工程，你可以赚3000元。

再***如你还有业务方面的能力，给公司找来客户，并且签约成功，你依然可以拿3个点。

首先室内设计是一种技术销售性的专业，即考验专业性又考验销售自己的能力，所以在这个领域工资差异还是比较大的，要想有高的工资就要增强专业也要有人脉，慢慢积累经验，要学会与客户沟通，这就是销售自己的能力。

一般来说刚刚起步的设计师只有那基本工资几千块，有签单能力，有经验有人脉的设计师一般年薪三十到四十万，这个工资是没有封顶的，能力***越多赚的越多。

谢谢邀请！设计师的工资一般不会很高，只要是靠签单提成，能力好的设计师年提成都在30到40万元之间，但那不是一朝就能达到。靠的是经验和人脉积累。室内设计也有资深室内设计师和普通室内设计师之分，普通室内设计师4000元～6000元，资深室内设计师工资8000元～15000元左右，这得看企业对这个职位的工作要求工作内容来决定给予多少薪水。

这个问题要深入分析一下，室内设计行业并不像大多数人表面看到的那么简单。

从事室内设计的人也分很多种。

第一类，最常见的是家装设计师，一般分布在众多装饰公司里。这类设计师一般都是根据签单提成工资，基本工资很低，一般比最低工资标准高不了多少。但是提成可观，所以很多人戏称为销售型设计师。所以这类设计师能签单的话也有一个月几万的，没有签单能力的就只能那基本工资了。

第二类，专业设计机构/建筑设计院的室内设计师，这类设计师主要做大型工程装饰或者特殊项目装饰，比如电影院/医院/商场等。建筑设计院室内设计师主要作为建筑EPC项目及投标配套。这类室内设计师对专业水平要求比较严格需要掌握各专业之间的交叉配合比较多。工资水平也相对稳定一些，一般是一万左右的基本工资+提成奖金形式。基层员工年薪在15-25W左右，当然也与工作量有关。

第三类，甲方单位室内设计师，这类设计师一般在地产或者投资企业单位，作为项目产品研发与管理。此类设计师基本工资较高一般在1.5W-2W之间。尤其在地产高周转的状态下也是非常辛苦的。

第四类，在建设施工单位的室内设计师，这类设计师一般跟着项目走，条件比较艰苦。在项目上主要从事施工深化与协调现场，此类室内设计师施工经验较足，工程节点知识扎实，一般会考取建造师走上项目经理道路。工资水平也会跟着成倍增长。好的项目及经理一年大几十万不是难事。

第五类，新型[_a***_]设计师，比如软装/商业美陈/体验馆等氛围营造者。随着人们生活水平的提高，对品质及体验的要求越来越高。这类设计师在日后会有广阔的成长空间。人们对美与艺术的追求不能用金钱来衡量。所以我认为以后此类设计师的收入水平会很不错。

当然，可能还有我没想到的欢迎大家补充。

感谢邀请。

资深设计师工资会比较高。总的来说设计师不但可以拿底薪，做图纸有提成，接单也有提成，如果做的久的，经验丰富的设计师，是很好赚钱的！

而实习设计师或者半桶水的设计师，基本没什么经验，做图纸都是问题，别说跑单沟通客户了！总体结合起来分析就是这样的一个行情！反正这行做的久就越经验丰富，越好赚钱

效果图设计师月工资多少钱？就业前景如何？

在设计这个行业中，应该也是会分初、中、高等别的吧。很多时候都是从助理开始去磨练，不断去考核，最后能成为真正的设计师的身份话，这时候你的薪酬一定是很丰厚的。好好努力，先不要太在乎眼前的起步低之类的，调好心态，掌握未来。

感谢邀请，做效果图的收入等等不一，这要看水平的高低，水平高的话，收入还是不错的。正所谓干得好，哪行都有挣钱的。干的不好，哪行都有不挣钱的，最重要的还是要把技术做精。随着技术的进步与发展，很多效果图软件层出不穷，这也让设计师的工作效率大大提升，我个人认为，在做好效果图的同时也应该努力提升自己的设计能力，只有这样才能在未来的职业发展中道路越走越宽。希望可以帮到你。

效果图设计师这个要看了吧。

我是建筑设计师，所以了解点做建筑效果图的人。效果图公司一般分建模和后期两种工种。通常后期的人员工资会高一点。但是效果图的人都会很累，经常加班那是常态，因为项目经常很急所以留给效果图的时间不会太富裕。

至于具体的待遇这个要看你自己的水平和所在地方。上海一张建筑鸟瞰图可能三千五四千或者更贵，但是二线可能一个鸟瞰一千五两千也是很多的。钱差了一半，当然水平也有差距，那么收入自然不太一样。这一行收入应该会在当地水平之上的，但不会太多。

感谢邀请，对于效果图设计师工资和前景问题，从多年行业发展情况来看，工资正常保持在两千至一万五区间，而就业发展前景并不乐观

首先说工资，进入效果图公司从小白到主要负责人需要一个过程，一般在二到五年，除去实习与试用期，工资一般保持在两千上下，后期会根据你个人的能力和工作量逐步的增加，当然这个过程也是个人经验积累的一个阶段

其次，工资也要看所在公司的业务量，再好的田没人耕那也是块费地，所以会出现有好的技术但是没有好的收入的问题

所以收入问题和公司业务，还有个人的能力有着直接的关系

下边说就业前景问题，在设计领域不断发展的今天，各种容易操作的表现软件层出不穷，而且越来越趋于大众化，同时设计的业务量并没有逐年增加，而是在不断的萎缩，但设计的蛋糕在不断的增加着竞争者，那么设计单位就会根据整个行情的变化想尽办法压缩设计成本，所以效果图也会逐渐的被其他的形式所代替，所以关于效果图的就业前景就会逐渐没落，而留下的一批将是公鸡中的战斗力了。

以上便是个人对效果图设计师的工资与就业前景的分析，如有冒犯敬请谅解，欢迎关注评论与探讨。