本文作者:huangp1489

中医诊所装修效果图,中医诊所装修效果图图片

huangp1489 05-01 31
中医诊所装修效果图,中医诊所装修效果图图片摘要: 小型中医诊所装修风格?想开一家中医诊所,治疗中老年人为主,各位有哪些好的意见和建议?开了一家中医诊所,刚装修好,合伙的中医家里变故不能合作了,到哪里聘请中医靠谱?小型中医诊所装修风...
  1. 小型中医诊所装修风格?
  2. 想开一家中医诊所,治疗中老年人为主,各位有哪些好的意见和建议?
  3. 开了一家中医诊所,刚装修好,合伙的中医家里变故不能合作了,到哪里聘请中医靠谱?

小型中医诊所装修风格

1、增加中式元素

在装修中医门诊的时候,要更加的体现出我们中国特色装饰风格,可以融入一些中式的建筑元素,这样能够打造出非常好的整体性,也富有文化特色。

2、浓郁的医药氛围

中医诊所装修效果图,中医诊所装修效果图图片
图片来源网络,侵删)

在装修的时候也一定要做好内部的物布局,和外观颜色方面的统一性,同时也可以通过一些宣传手册或者挂画的方法,增添整个门诊中的中医药文化的氛围,也能够带给人非常专业的印象,反而让患者产生信赖感。

不妨利用软装,这样能够营造出不错的氛围,也可以起到传播理念和宣传知识的方法,更能够彰显门诊的特色。比如说在墙面设置宣传栏,能够让大家对于门诊部和中医的相关知识有一个初步的了解,也可以树立门诊的影响。

内部装修样式多样。虽然说中医养生馆整体风格是要统一起来的,但是内部装修样式还是要多样性,而且也要特别注意符合不同消费者的认可,符合多数人的审美观点也是非常重要的。

中医诊所装修效果图,中医诊所装修效果图图片
(图片来源网络,侵删)

内部装修风格不同,但是用料可以相同,只是一些小装饰品有所不一。

这样既可以节省一定的装饰费用,其实很多简单的装饰品价格都不是特别高的,也有一些是公司统一提供的,所以这方面的费用可以节省很多。

而不同的装饰又可以让我们的中医养生馆看上去高档典雅,不同的室内装修风格也可以吸引到一大批喜欢放松休息的女性朋友前来消费。

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(图片来源网络,侵删)

想开一家中医诊所,治疗中老年人为主,各位有哪些好的意见和建议

想开就开,不用考虑别的,以治好病为主,是不是大夫都可以?只要有人用,你就是大夫,你到医院他们能把你整死,民间有很多能人,不是大夫,但是就会看病,医院看不好,人家就能看好,这说明了什么

中老年病症较多。心脑血管病,各关节病,痛风,高血压,高血糖,前列腺炎,肺结核,肺炎,肝炎,皮肤病,真菌感染,各种癌症等,拿得下来吗?

就风湿病和痛风,能玩转就很了不起了。

不知你的资质如何,如果资质能够达到,开办一个中医诊所是很容易就能批准的。如果资质不够,或不经卫生行证部门的批准,取得相应的执业许可证,我劝你还是不要乱来,未取得当地卫生行政部门批准的执业许可证而从事有偿医疗活动的,属于无证行医或非法行医,一般被查是会受到处罚的。那怕出一点医疗差错,或被无端的讹诈。是会要负刑事责任的。

开了一家中医诊所,刚装修好,合伙的中医家里变故不能合作了,到哪里聘请中医靠谱?

最靠谱的方案

改成中医康复理疗,***正骨师傅好请,风险不高!再想办法反聘两位大医院退休的医生,中西医结合的医生、中医医生,药师,就可以开展工作了!刚开始以***康复理疗为主,美团等都上价格低环境服务周到,吸引客户搜集客户,有了客户需求和分析,好再返聘相对应的医生,慢慢转回中医诊疗为主,客户做好管理!

这个问题在于,客户问题,实际解决病患问题,源于你不专业心里没底,所以医生不能乱听乱请,这是一个学习渐进的过程,我就有两家中医门诊,一个以康复理疗为主,一个以中医诊治为主不断调整方向,为民为利不必忌讳,干实事儿就好!


有证,有医术的,都自己干,不会与他人合作的,有本事的人才到处都争,没本事的,有证无术的医生是不会出医院门,出去开诊所,没有人去找他看病,在医院里他会凭证拿工资

本人从事这行业多年来,可以跟大家谈谈这方面的心得体会:

一、认准定位

如题目中所谈到的既已如此,不开中医诊所也不是个坏事。开中医诊所,受众面太窄,营业很难有起色。

可以改做以预防、保健、康复为主的“治未病”养生保店,这样受众面广且是***都需要的,也符合目前“健康中国”的国策。

二、合法经营

首先要做到持证上岗,技术过硬要有实效不忽悠,才有回头客或者才能竞争生存。建议题主也要懂得中医行业才不至于会被架空。

作为技术行业合作开店,要做到能互利互补,才能长久经营下去。在经济方面善于吃点小亏后续才能赚大钱,不要计较眼前的利益。

三、签协议

既然是合作,双方面都要把自己的特长发挥出来,更要分清责任制。

比如技术谁负责、经营策划谁负责、宣传引导谁来做等等。

个体中医诊所发展的困局就在于此。

我多年行医的体会是,不管中医年轻还是老,技术是根本,所以需要找到快速培养年轻中医的方法。另外就是要塑造年轻中医团队品牌,提高知名度。

做了很多年医疗一线,曾经也做了很多年带教老师,我也是一直再探索中医年轻医生的快速成长模式!初具雏形。


我是一个做中医团队的诊所,

给你讲一讲我的经历。

虽然不能直接帮你解决问题,但供你做为一个参考,

我们最初是六人团队,团队全是青年中医执业医师,其中有一名是中西结合医师,在建诊所之前,我们有过学术的交流,都是通过网络相识,有共同志向,有共同爱好,并且都希望把中医事业当终身来做的。

有了共同志向和目标后,才有创诊所的想法,所以大家一拍即合就做起来了,在经营的两年时间里面,我们各自的医术把诊所经营起来了,又通过各自的影响力,相识了另外的4位中医师.....

团队成员医师的这种相识,并不是靠招聘,也不是靠任何的中介机构,而是靠平时的接触,接触后有了学术的交流,有了为人处事各方面的相互了解,这样的话,才能形成合作,才能够把事业慢慢做稳定。

俗话说,合伙的生意不好做,并且我们医疗这个行业,是一个责任心比较大的工作行业,所以,想找靠谱的中医,必须要等时间相识相互了解才能够建立信任。

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