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摘要： 有人说：室内设计师到了35岁要么升管理岗要么转行。设计一般的人是不是需要提前转行？有人说：室内设计师到了35岁要么升管理岗要么转行。设计一般的人是不是需要提前转行？设计师。前提你得...

1. 有人说：室内设计师到了35岁要么升管理岗要么转行。设计一般的人是不是需要提前转行？

有人说：室内设计师到了35岁要么升管理岗要么转行。设计一般的人是不是需要提前转行？

设计师。

前提你得是真正意义上设计师，而不是一个绘图师拆单和报价预算强于设计元素的状态。这样的设计师，你敢不敢冲刺做行业***？你是否一直处于学习的，进取的阶段？因为目前行业内，普通客户对于室内装修设计需求是在逐年递增的，已经不是单纯的控制成本了，随着国民经济的提高，个性化设计内容也会越来越兴盛。真正意义上的设计师，我不建议你转行或者做管理。

但是如果，你仅仅是吃老本，改图，没有刻意去做设计创新的一般设计师，升管理是不错的选择，毕竟35岁改行或许有点可惜了。经验也够你吃上几年老本了。

慎重，但凡是做艺术的，都是有情怀的，选你喜欢的就行了。不要降低自己的身价，在某一领域创造一份自己的地位是很难的

1.为什么要转行呢，你要知道，由技术转行到管理，事实上是由拥有实际能力的人转向大而空的岗位，等于提前放弃自己。你可以试试，如果去做管理，时间一长，年龄一大，技术生疏，管理岗位你也年龄大了做不下去。所以，不要主动选择淘汰，而是要选择如何提高自己能力，这才是重点。

2.室内设计挺好，起码是技术活，靠本事吃法。转行从事另外陌生的职业，还得从头开始，职业经验积累就得十多年，我们是耗不起这十多年的时间。一样工作，做十多年你都快成专家了，如果你没有成为专家，说明你没有太大上进，这是你必须考虑问题，即便选择转行，如果还是不没有太大的能力提高，下一次还会遇到职业危机。

3.职业发展，只能在依赖于以往雄厚经验的基础上，转换思维，创新方式，继续干好，这才是省力而又成熟的选择。

这得看人了，能力不行的这时候也别指望升级，一般能力不错的加上在合适的公司发展，基本能升成一个小领导了。

转行？除非你这几年白混了吧，再说你三十好几的人，即便转行，也是零基础，基本寸步难行吧。

所以一句话，在哪个行业里做，能力提升不可缺 ，有个长远规划很重要。

设计师没有严格的年龄限制，设计师大部分集中在25—35岁之间，多数面对普通的家庭装修项目，项目预算多在十万（全包）左右。35岁之后的设计师更有可能成为部门经理、资深设计师、设计总监，或者独立经营设计工作室、设计事务所。现在行业名气比较大的室内设计师，基本上都在40岁左右。

北上广深是设计师的主要就业地，目前设计行业的从业人员平均薪资在13000元左右，8年左右的行业背景是设计师创作能力的最强时期，在进入管理岗位之后绝大多数的设计师的创作能力将会逐步下降。且不同行业及区域间，设计师的收入状况也有着较大的具体差异。

设计师平均年薪在10万以上，经理级别的大多在20万以上。但大部分设计师对于现有的收入状况并不满意，迫于各种现实的原因或安于现状。

从业1-3年，是很多设计师的迷茫期，有的去报班，学习各种软件，力求快速上手。其实，设计师职业是不可能速成的。你现在要做的，就是找好定位，将来自己到底是做家装还是公装？家装是去装饰公司做营销型设计师还是去设计公司做纯设计？

35岁，应该从业至少8-10年。要想做一名真正室内设计师，审美、见识很重要。而且还要学习施工工艺工序、建筑装饰材料、软装配饰、建筑构造、工程报价、灯光照明……很多知识，越想做的高端，对设计师的要求就越高。可惜很多人提起室内设计师，把眼光只停留在会画图、会谈单的基础上，把室内设计师这份职业看的轻描淡写。应该把眼光放长远一点，既然有勇气转行，就必须要有为这份勇气做出付出的决心。随着BIM软件、人工智能的发展，精装房的推行，一大批普通设计师被取而代之，私人订制、高端私宅、公共空间才是室内设计师一展身手的天地。

因此，如果坚持到35岁，就应该独立承担一些高端私宅或者主笔公装项目。至于管理方面，就因人而异。你不懂管理层面的东西也不行。35岁依然可以做设计师，但是必须是做到极致，在此行业有一定的成绩。如果不然，考虑转行吧。