文华酒店装修设计,文华酒店装修设计图

摘要： 如何打造酒店企业文化特色？万达文华酒店品牌理念？“酒店”+“文化”如何融合？东方文华酒店经营理念？如何打造酒店企业文化特色？如何打造酒店文化；1、各部门各经理要明确自己岗位的任务，...

1. 如何打造酒店企业文化特色？
2. 万达文华酒店品牌理念？
3. “酒店”+“文化”如何融合？
4. 东方文华酒店经营理念？

如何打造酒店企业文化特色？

如何打造酒店文化；

1、各部门各经理要明确自己岗位的任务，严于律己。

2、基层员工要服从上级领导，努力做好本职工作。

3、建立健全本酒店的工会组织，开展丰富多彩的喜闻乐见的文艺宣传活动。

4、定期举办业务学习，提高员工的文化水平。

5、定期、定时开展体育健身运动，使酒店的员工精神饱满。

6、坚持读书、读报关心国家大事，增强民族意识和使命感。

7、制定严格的酒店奖、罚措施及店规。

8、提出酒店的店训：“团结、和气、温馨、舒适”

要充分认识加强酒店文化建设的重要性，

万达文华酒店品牌理念？

万达文华是万达酒店及度***村旗下的豪华酒店。为崇尚品质生活的尊贵宾客，提供融合东方神韵与当地风情的精致服务，并营造优雅旅居感受。

万达酒店及度***村始于1996年，秉承“以人为本，关爱每位员工，温暖每位客人，尽责每位合作伙伴”的核心价值观，及“务实创新，发扬华文化”的公司理念，致力于成为具有价值、以酒店为核心的资产管理公司。万达酒店及度***村是打通酒店开发、建设及管理的全产业链公司，涵盖酒店设计、酒店建设、酒店管理三大核心板块。

“酒店”+“文化”如何融合？

我浅谈一下:酒店是一门生意，也是一个载体，你要酒店加入文化，你必须要寻找到这个文化的伸展性，从视角的装饰，VI应用，再到服务流程的体验，都要你寻找文化定位。单纯说加入文化，这个词太广了，要把基本架构理清方可进行文化主题的打造，希望给你有帮助！

个人认为酒店+文化这块涵碧楼酒店做的比较具有参考性，酒店整体中西结合，融入了儒家思想的理念，也秉承了台湾涵碧楼一贯的水准，不建立在闹区，世外桃源般的淡雅，从酒店一词的含义上独树一帜，非常有特色，现在人所理解的酒店无非包括商务型酒店，快餐型酒店，主题式酒店等，涵碧楼虽定位休闲度***酒店，上次经朋友推荐，有幸体验了一次，我认为文化酒店更加符合他的身份，外表充满现代钢筋水泥的建筑，让人开始不觉得多么独特，但是一旦走进去后发现确是古朴迎袭，不得不感叹，他将儒家思想灌入到由硬件组成的建筑中，仿佛打开了人的任督二脉一样，精妙绝伦。所以我由此得出结论，由一个硬件（现代）+软件（特色）+一个主题思想（儒家）这种模式还是可取的，继而等于从冗乱繁杂的类型酒店中脱颖而出，定有过人之处。

东方文华酒店经营理念？

文华东方酒店集团（Mandarin Oriental Hotel Group）是一个国际酒店投资和管理集团，旗下拥有的顶级豪华酒店及度***村遍布世界各知名旅游圣地。

截至2013年6月，该集团在全世界27个国家运营了45家酒店（部分酒店处于筹备中），其中有19家酒店分布于亚洲，12家在美国，14家分布于欧洲、中东和北非。

文华东方酒店集团致力于成为全球最顶级的豪华酒店集团之一，达到卓越的顾客满意度。这将通过投资设施和人力***的战略来实现，并同时将盈利和股东权益最大化。集团经常因其杰出的服务和优质的管理受到嘉奖。集团的发展战略是为在商业中心和主要的度***胜地达到运营11，000间客房而努力。