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摘要： 北京社保投诉需要带什么手续？换工作，社保如何续接？需要个人办理哪些手续？北京社保投诉需要带什么手续？北京社保投诉所需材料：1．身份证明（户口簿首页、本人页、身份证，上述证件的原件及...

1. 北京社保投诉需要带什么手续？
2. 换工作，社保如何续接？需要个人办理哪些手续？

北京社保投诉需要带什么手续？

北京社保投诉所需材料：

1．身份证明（户口簿首页、本人页、***，上述证件的原件及复印件。户口类型不明确的，即未明确注明户口类型为农业或非农业的，需户口所在地派出所出具相关证明）

2．投诉举报期间劳动关系证明（劳动合同或单位劳动关系证明或确认劳动关系的法律文书）

3．工资收入（工资表或银行代发工资明细）

4．其他证明存在劳动关系以及可以确定缴纳社会保险费基数的材料

5．填写完整的《举报、投诉社会保险缴费情况登记表.docx》

换工作，社保如何续接？需要个人办理哪些手续？

谢谢题主！

目前对于换工作是比较普遍的一件事情了，尤其是刚刚工作了几年的大学生，由于对原工作岗位及***不够优越的企业，出现不少的跳槽及换工作的情况。

对于要换工作的员工，首先要做好新的单位落实，如果不能落实好新的单位那对于社保关系就要进行寄存人才市场或就业管理处，再有社保的缴费即由个人续缴，尤其是医疗保险不能断缴三个月，如发生断缴三个月以上，医保即会自动住院治疗及报销程序。

如果在你己经落实好新单位后，那就把你的人事关系即转向新的单位，尤其是五险一金，这样才能做到社保的相互含接，以至做到不断续社保的缴费年限。至于是否要不要自己办理，也可以自己办理也可以由单位负责办理。基本就只么个情况。个人观点，仅供参考！

北京社保续接解释

1.北京地区社保续接，我来解释一下，在北京上班工作，只要是在北京，换了工作，你在交接时都会跟你交代社保的事，每月是5号社保扣上月的款，也就是交你上月的社保，目前北京最低缴费基数是1520元左右，根据你辞职的时间跟公司商量你社保登出减员的时间，一般离职都多交一个月，因为换工作有时间衔接问题，最好是多交一个月打出富余，多出的一个月要看你同公司的关系好不好，愿不愿意给你出公司的部分，不出钱就由你自己全部出，这个是没毛病的，至于具体怎么续接，减员登出，增员登入，你最后交完社保费用，你原来公司就会进入社保后台进行减员，减员后让具体负责人告诉你一声，然后你告诉你新换的的这家公司社保负责人，那边已经减完了可以增员了，新公司负责人就会给你在社保后台增员登入，这就是大概的续接过程，明白了吧？

2.关于社保断档怎么办，就是你从公司辞职了，社保也减员了，你还没找到新单位，社保断了，这个不用担心，等你找到新公司，及时增员就行，累计计算，也不影响，断档的部分要是想补上，只能是你自己掏钱补，需要带公司公章和本人***去所辖区的社保中心补。

3.北京社保缴费比例：

养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。

医疗保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%。

生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不交。

失业保险：单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%农村户籍不交。

工伤保险：单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不交。

我的解释希望能给大家帮助了解，谢谢。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，更换工作单位，那么自己的个人社保也要及时的进行转移。首先更换工作单位以后，那么你所在的原单位就不会给你再继续缴纳的社保了。那么这样的情况下，你就需要将你的个人社保转移出来。一般情况下在找到新的工作单位，可以直接将个人社保转移到新的工作单位，继续参保就行了。

但是如果没找到新的工作单位的话，那么可以暂时将个人社保转移到自己户籍所在地，然后以灵活就业的形式参保。所以说也完全可以享受这个社保继续缴费的一个待遇。当然我们的这个个人社保。中间如果中断几年的缴费年限，那么也是完全可以的。因为这个养老保险是可以进行补交的，虽然医疗保险不能够进行补缴，但是医疗保险在中断三个月以上就会停止医保的报销待遇，所以说医保的中断对个人来说还是有一定的影响的。

那么在转移社保的过程中，自己的养老保险和医疗保险都是需要转移的。因为这两种保险都是需要累计缴费年限的，所以说两种保险都是需要同步进行转移，然后再进行续交就可以了。

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