退社保自己装修流程详细,想退社保

摘要： 己签购房合同付了全款己完成装修卖方取消合同怎么退款？装修房子可以提取公积金需要什么手续？公司装修辞职可以领失业吗？己签购房合同付了全款己完成装修卖方取消合同怎么退款？卖方违约，买方...

1. 己签购房合同付了全款己完成装修卖方取消合同怎么退款？
2. 装修房子可以提取公积金需要什么手续？
3. 公司装修辞职可以领失业吗？

己签购房合同付了全款己完成装修卖方取消合同怎么退款？

卖方违约，买方占主导权！

1、买方同意退房退款的前提下，可以退，其中款项包含:购房款、装修款、违约金等、具体金额由买卖双方协商，协商不成则通过司法程序！

2、买方不同意退房退款的情况，买方可以通过司法程序，不退房、不退款，要求卖方继续履行合同义务。

买方违约，卖方占主导权！

买方未按合同约定的时间将房屋权属交易过户，即使是付了全款，也构成违约，需按合同约定支付相应的逾期过户的违约金，以及卖方的实际损失，如:卖方房产未能及时过户，导致卖方购房名额受限，拿着现金却没有名额买心仪的房子，间接造成卖方的损失。

补充:这类房产交易一般发生在，签订买卖合同但房屋产权未过户的情况下。

例1:卖方房产未符合上市交易的条件，提前售房，买卖双方签订“买卖协议合同”，约定房屋交付时间，房屋权属过户时间，但事后卖方反悔不愿卖房了，或者不配合完成交易过户手续；

例 2:买方不符合购房条件，如:限购政策下无购房资格，社保、个税不符合购房资格的标准，提前购房房产，等具备购房资格后，再将房屋权属过户至买方名下。

总之，具体情况具体分析，以上所述可适当参考！

装修房子可以提取公积金需要什么手续？

装修房子提取公积金需要以下手续：

准备***、建设工程规划许可证、施工许可证、建筑工程施工合同等文件资料；

管理部人员对其提取材料、额度、次数等内容进行审核；

管理中心会计处接收管理部上报的住房公积金提取数据，核对无误后，办理资金的划拨。

要提取公积金进行房屋装修，通常需要以下手续：
1. 准备材料：个人***、户口本、婚姻证明等***明文件，以及房屋相关文件，如房产证、购房合同等。
2. 到当地公积金管理中心办理申请：将提供的材料提交给公积金管理中心，填写申请表格，申请提取公积金用于房屋装修。
3. 审核和审批：公积金管理中心会审核提供的材料，并根据相关规定判断是否符合提取公积金的条件。如果符合条件，会进行审批并核定提取金额。
4. ***：一般在审核通过后，公积金管理中心会将提取的金额划入个人指定的银行账户。***后可以使用公积金进行房屋装修。
需要注意的是，每个地区的具体操作流程和所需材料可能会有所不同，建议在办理前向当地公积金管理中心咨询具体的提取公积金手续和要求。

1、装修房子提取公积金需要四种材料：

（1）《住房公积金提取申请表》；

（2）缴存人***原件、复印件；

（3）住房公积金联名卡；《房屋所有权证》原件、复印件；

（4）缴存人与装修公司签订的装修合同、装修预算书原件、复印件。

2、法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条

提取公积金用于房屋装修的具体手续可能因地区和政策而有所差异，以下为一般情况下的流程和手续：

1. 登记和缴纳公积金：首先，在当地的住房公积金管理中心登记并进行公积金的缴纳。你需要提供相关的***明、劳动合同或社保证明以及其他必要的材料。

2. 准备申请材料：在准备装修房子并提取公积金之前，你需要准备以下材料：

   - 装修合同：与装修公司签订的正式合同，包含双方的详细信息、装修范围和费用等。

   - 装修设计图纸和方案：包括平面图、施工图和装修方案等。

   - 报价单和费用结算：装修公司提供的报价单和费用结算表，详细列出装修所需的材料和工程费用。

   - 公积金提取申请表：根据当地住房公积金管理中心的规定填写申请表。

、职工申请提取住房公积金时，按照规定向单位提供有关证明材料。

2、单位核实后填写《住房公积金提取申请书》和现金(转账)支票，并加盖预留印鉴。

3、办理提取审核。

4、提取的住房公积金转入职工本人住房公积金联名卡储蓄账户。

公司装修辞职可以领失业吗？

可以，现在失业金的领取是根据你社保是否在缴纳作为评判依据，跟过往制度不同之处就在于不会通过你的离职原因来判断是否可以领取失业金，只要你正常离职社保正常办理停交，等到你的社保状态属于封存状态就可以去申请失业金的领取。

不行失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;