本文作者:huangp1489

东莞厂房装修设计,东莞厂房装修设计公司

huangp1489 03-26 73
东莞厂房装修设计,东莞厂房装修设计公司摘要: 东莞有些厂底薪1720元,招聘写的能拿到六七千是真的吗?东莞厂房出租在目前市场行情的情况下有发展前景吗,会因为租金上涨而导致市场走向衰败?为什么仅会CAD电脑制图的人到了东莞工厂里...
  1. 东莞有些厂底薪1720元,招聘写的能拿到六七千是真的吗?
  2. 东莞厂房出租在目前市场行情的情况下有发展前景吗,会因为租金上涨而导致市场走向衰败?
  3. 为什么仅会CAD电脑制图的人到了东莞工厂里就被誉为工程师呀?

东莞有些厂底薪1720元,招聘写的能拿到六七千是真的吗?

有的是真的,看你分配哪份工作,管理员,同一个厂做,有的工资高,有的低,低的时间还长一点,有的计件有些人做事快,同一样工作人家做事快一半,手慢的话计时好点,计件做事太慢了赚不到钱,羡慕做事快的,做事快钱也赚到也可以下早班,工资要高。

如果单纯是普工的话是拿不到的,但是有一种情况可以拿得到,而且这种情况在东莞是普遍存在的。

先说第一种情况

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现在的东莞虽然底薪是1720,但是一线员工不好招,所以很多工厂底薪都有2000以上。

正规公司五天八小时之外属于加班,平时加班1.5倍,周末加班2倍,法定***日3倍计算

2000÷174=11.49 11.49×1.5=17.235

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平时加班一个钟17块左右,一天加班4个小时,22天88个小时

平时的加班费:17.235×88=1516.68

周末以前有两天加,现在基本就是一天,一个月就是4天,一天12个钟,一个月48小时

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11.49×2=22.98 22.98×48=1103.04

有些公司会有吃饭补贴380,房补150,夜班补贴300,工龄奖200,全勤奖50.

2000+1516+1103+380+150+300+200+50=5699

可能,绝对不可能!我就在东莞厂里上班,东莞1720底薪的厂,一个月不可能有六七千的,写这么高是为了吸引求职者的眼球,因为底薪这么低的厂,不写月收入高点,根本没人去应聘。

在东莞别说1720的底薪,就算2000的底薪,月收入也就四千多五千,还是加了很多班的情况下才有。1720的底薪能拿六七千觉得可能吗?

我在东莞呆了很多年,也进过不少厂,1720底薪的厂我也做过,每个月工资三千多到四千,这个才是最真实的工资,那些说有六七千的,都是忽悠人。

自己算下就知道了,1720底薪平时加班1.5倍每小时14块多,周末双倍每小时19块多,如果是两班倒的厂每天就加两个小时左右,长白班的厂加班就会晚点,最多也是十点左右,加上一些补贴***,全月无休的上班,撑死能拿到五千,不过正规的厂一般每个礼拜都休息一天,所以四千左右是正常水平。

东莞普工能拿六七千的厂很少,普工工资能拿七千以上的应该就只有华为厂,其它的很普遍四千左右,这个是目前东莞工厂最真实情况。

是真的,我们公司员工底薪1720,到手基本都在六千左右了,只要每月上全勤,六千跑不了!

在我们公司,实行7休1,也就是说每周日是必须休***的,拿到手的工资由以下几个方面组成:

1、底薪:1720元

2、平时加班费:771元(26天*2小时*9.89元*1.5倍)

3、周六奖金:791元(4个周六*10小时*9.89元*2倍)

4、日薪B奖金:3000左右(按照工序分类计件做事,每个工序奖金系数不同,封顶3000,保底也有2000多)

5、夜班津贴800元

以上算下来总共7082元,扣掉保险310元,伙食费公司出一大半,自己出250左右,除去税,最后也能结余6000多块钱!而且公司很多工位工资保底4800元。

我是负责部门日薪B奖金计算,偶尔也会发放工资条,所以员工的工资我还是比较清楚的。我们公司***各方面还是不错的,上市公司的大型制衣企业,有些工位工资更高,有技术做普工不比办公室的白领差,员工的工资都比我这个算工资的要高!

当然也不排除月薪四五千的,淡季或者自己做事一般的,所以说白了还是事在人为!

有可能是真的,体会过,基本工资就是不加班的工资就是底薪,能拿到六,七千也是用时间换来的,深有体会,有些公司从早上上班,到凌晨两三点,只有拼命的加班才能拿到高工资,这就是现实中的有些工厂!

东莞厂房出租在目前市场行情的情况下有发展前景吗,会因为租金上涨而导致市场走向衰败?

东莞的租金市场,目前由于深圳需求的溢出,还在成本可承受区间。一旦突破成本承受区间,东莞离空城就不远了。由于交通便捷,深圳溢出可能直接飞过东莞到博罗以外,由于高铁建成,可能直飞赣州。所以筑巢引凤非常重要。

什么仅会CAD电脑制图的人到了东莞工厂里就被誉为工程师呀?

工程师严格来说分2种,一种是公司里面做技术研发类的设计人员,称为工程师,这里面有一些是拿到有职称的(助理、工程、高级工程等)。一种是拿到了工程师职称但未必真正在做技术研发相关工作的。

这个不一定了,仅会CAD制图,只能称为CAD绘图员或者是助理工程师。工程师的话不仅仅是绘图,工程师初级的还要能处理异常,优化设计;工程师中级,要会结构设计、会计算、会标准件选型;工程师高级,要能独立设计一整台机,对接项目

也未必高大上,看看真正工程师的评审要求。其实只要是中专学历以上,考过职称计算机四科和职称英语,如果评高工需要过六科计算机和职称英语。职称计算机可能是为了照顾老人,非常简单,反正我是报考,然后没任何学习也没买任何学习资料,靠自己使用电脑的能力,半天就考过了六科。然后如果你的单位有评审资格,写一篇论文或者拿两个实用新型专利或一个发明专利,很容易就评上了,只写论文的需要答辩,有专利的直接评,所以统计中国电网那么多专利是有原因的。当然工程师只是一个职称头衔,正规单位可以拿多点工资和***。

如果你是技校毕业的,哪怕是高技(等同于大专层次),则打死不能评工程师,你只能考技师,而且技师的考评难度远远高于工程师。感觉上技师,特别是高级技师职称的含金量更高。

以上只是名义上的职称,并非实际上工作内容和能力。同样是高级工程师职称的两个人,工作能力,技术能力可能天差地别,所以只看职称招人,那就是开玩笑,要么就是单位需要一个有职称的人来换取某些专业资质

而在私企,能干活的开发人员统称工程师,哪怕你只懂CAD。

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